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路桥集团2012年新员工培训计划

2013-01-07 15:40:00 人力资源部信息管理员 点击:[]

 

为落实《飞翔计划》,使新招聘员工了解本公司概况及规章制度,感受企业文化、明确岗位职责,尽快融入路桥集团大家庭,集团公司拟对本年度新招聘员工进行入职培训,新员工培训工作计划拟定如下:

一、 培训目标

塑造企业的合格员工、传承企业文化、大发PK10网投APP高绩效团队、赢得企业的持续竞争优势。

二、 培训原则

本着“以人为本”的培训原则、以感受为主、授课为辅。

三、入职程序

1、报名:2012年7月2日至3日,招聘新生持 到路桥集团人力资源部报道。

2、体检:2012年7月4日,人力资源部组织报道新生进行统一体检。

3、集中培训:2012年7月5日至7日组织集中培训。

4、拓展训练:2012年7月9日至11日组织拓展训练。

5、结业欢送会:2012年7月12日。

四、集中培训安排

1、开班讲话

2、路桥集团董事长刘建勋同志授课

3、“三位一体”课程

4、企业文化课程

5、人力资源课程

6、拓展训练

五、结业欢送会

结业欢送会以会餐形式举行,程序为领导讲话、新生代表发言。

六、组织实施

入职培训由路桥集团人力资源部负责组织实施。

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